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お知らせ

男性育児休業の所得状況を公表

社員が安心して働くために、男性の育児休業制度への取り組みを積極的に行っています。
取組事例として育児休業取得状況等報告書を公表いたします。

 

育児休業取得状況等報告書
【企業担当者記載欄】
 1 企業名  株式会社 萩原商会
 2 貴社の取組状況について

  (1)男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
     2023年7月に、男性育休対象者より申し出があり、それを契機に制度を調べ
     会社として取り組むこととなった。

  (2)男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
     制度の説明や取得方法などを、従業員に周知した。

  (3)取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
     属人的な仕事が多かったので、仕事内容を平準化し負担を軽減するようにした。

  (4)取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
     事前に業務分担を打合せ、分担する社員への説明を密にし、不安要因を軽減
     するようにした。

  (5)定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください。
     休業期間の手当金の額や、納付時期などを正しく伝えるよう心掛けている。

 

萩原商会へのお問い合わせは、お電話
もしくは下記のフォームからお願いします。

営業時間 8:30 〜 17:30(日・祝除く)
※九州地区 営業時間 8:00 〜 17:00(日・祝除く)

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